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真人龙虎游戏机报道广东人力资源治理培训学校_真人龙虎游戏机官网资讯

公布时间:2019年10月09日

课程介绍

环球网校是国内著名的职业培训机构,开设十余年,积存丰盛的师资资源。环球人力资源师开设了一级人力资源、二级人力资源、三级人力资源、人力资源实训课程。涵盖了绝大多数考生的需求,相比较网上真人龙虎机构高昂的培训费,环球网校的人力资源课程是是实实在在的物美价廉,并且现在环球也有开设直播课程的内容,弥补了网课无法实时授课的缺点。

热门推举

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主讲老师:汤小洁,邓莉莉

课程卖点:低条件报名、论文修改、澳门赌场投注重学、考前训练营

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人力资源零基础高效套餐

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主讲老师:汤小洁,邓莉莉

适合专业:拒绝繁琐、简单取证、五步备考、高校通关

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人力资源全能实战套餐

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主讲老师:汤小洁,邓莉莉

适合专业:报名、备考、论文、答辩、工作实训多方位领导

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课程详情

  • 精品
    VIP套餐
    一级:3590元 二级:2990元 三级:1290元适合学员:基础脆弱,实战经验少,不擅长论文写作,想与老师同学一起交流学习技术; 套餐内容:备考指导,教材精讲,职业品行,考点强化班,真题解析班,APP快题库,章节考点直播,仿真机考,应试技术班 保证:当年考试不外,2年内澳门赌场投注重修; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、领导;
  • 零基础
    高效班
    一级:2390元 二级:1690元 三级:890元适合学员:零基础,学习时间比较少,有肯定的学习能力和学习主动性,需要系统的课程体系; 套餐内容:教材精讲,职业品行,综合评审(论文、文件筐、案例分析),考点强化班 ,真题解析班 ,模考集训班 ,仿真机考;保证:当年考试不外,1次澳门赌场投注重修时机; 套餐服务:全程协助代报名,定制各阶段学习计划,专属QQ群在线答疑、领导。
  • 超值
    提升班
    一级:1090元 二级:890元 三级:490元适合学员:自学能力强,有肯定的基础, 对自己的学习有良好计划的考生 ; 套餐内容:教材精讲,职业品行,真题解析班,应试技术班; 套餐服务:全程协助代报名,澳门赌场投注在线答疑, 基础服务QQ群,撑腰APP、Ipad做题、听课;

师资详情

汤小洁

汤小洁

紧扣考纲实战经验丰盛条理清楚立刻试听
高级人力资源治理师,企业常务副总裁,拥有近20年人力资源教学及治理经验。曾为汇丰银行、真人龙虎游戏机移动、美的集团等500强企业提供培训或咨询服务。对人力资源治理师考试有深入研究,坚持将理论和实际操作相结合,打造出一套高效的人力资源课程。应考经验丰盛,对考点分析透彻,学员通过率高达90%。

人力资源流程

第一阶段
报名阶段,2018年11月考试正在报名中,下半年考试时间为11月17日。
第二阶段
11月17日考试,考试阶段、领取准考证、真题解析
第三阶段
考核阶段,论文撰写,答辩时间
第四阶段
查询考试成就,合格标准以及成就有效期

    移动课堂


  • 听课

    课程与PC端同步更新,充分使用零碎时间。
  • 做题

    海量精选试题,想练就练,瞬间提分。
  • 答疑

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  • 直播

    名师大咖面劈面,有问有大收获多。

学习资料

  工资集体协商:是指企业工会(雇员)代替与企业(雇主)代替依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。

  工资集体协商内容(考过):

  1)工资协议的期限 2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式 3)职工年度平均工资水平及其调整幅度 4)奖金、津贴、补贴等分配方法

  5)工资支付方法 6)变更、排除工资协议的程 7)工资协议的终止条件

  8)工资协议的违约责任 9)双方认为应当协商约定的别的事项

  3. 工资集体协商的程序 (P365,操作卷)

  (一) 工资集体协商代替的确定 (二) 工资集体协商的实施程序

  (三) 工资协议的审查 (四) 明确工资协议期限

  4. 工资指导线制度:

  1) 含义:是在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配联系,指导工资增长,指导企业工资分配的措施、规定的总称。

  2) 作用:

  ① 为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据,有利于企业形成正常的工资增长机制

  ② 引导企业自觉操纵人工成本水平

  ③ 完善国家的工资宏观调控体系,体现了市场经济条件下的“政企分开”

  3) 制定工资制导线的原则:

  ① 相符国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求(坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长,平均工资的增长低于劳动生产率的增长的原则)

  ② 同意各地依据具体情况确定当地工资指导线水平

  ③ 实行协商原则

  4) 制定工资指导线的主要内容:

  ① 经济形式分析:国家宏观经济形势、本地区上一年度经济增长、企业工资增长分析;本年度经济增长预测以及周边地区的比较分析

  ② 工资指导线意见:三条线-上线(预警线)、基准线、下线

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