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直播课程

法的特征

满开麟

461人已试听

法是调整人们的行为或捕鱼游戏在线玩 老虎机联系的规范,具有规范性,对人们的行为或捕鱼游戏在线玩 老虎机联系确定了法则及标准

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金融市场的概念

冯冬梅

324人已试听

金融市场是发明和交易金融资产的市场,是以金融资产为交易工具而形成的供求联系和交易机制的总和。

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法律法规习题精讲

满开麟

372人已试听

通俗易懂、善于举例、深入浅出,能够将理论与实际相结合,喜欢讲解行业内部的事情,对付准备从业的人员很有帮助。

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金融市场习题精讲

冯冬梅

106人已试听

讲课通俗易懂,善于概括总结,重点突出,理论联系实际,指导性极强,能够有效帮助考生提高应试技能。

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真人龙虎游戏机报道福州证券类培训_真人龙虎游戏机官网资讯

公布时间:2019年09月03日

课程简介

基金从业资格高效取证领导 两门联报立减880元 有证就有未来 选对精彩一生 行业敲门砖 基金从业证书是进入基金行业的必备证书,也是进入财经、经济部分的参考。 大咖做考友 业界大佬、明星纷纷参与基金考试,如赵丹阳、胡海泉,与大咖做考友。 证书价值高 从事证券投资基金业务的基金治理人,其高管人员应当取得基金从业资格。

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证券市场基本法律法规

证券市场基本法律法规-基础学习班

主讲老师:满开麟

授课班次:超值精讲班高效取证班

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金融市场基础知识

金融市场基础知识-基础学习班

主讲老师:冯冬梅

授课班次:超值精讲班高效取证班

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证券投资分析之基本面分析

证券投资分析之基本面分析-基础学习班

主讲老师:满开麟

授课班次:超值精讲班高效取证班

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课程详情

  • 超值
    精讲班
    450元/1科 780元/2科逐章精细讲解 因材施教高效备考:适合人群:有肯定会计基础、自主学习能力强涵盖班次·基础学习+习题精讲+冲刺串讲超值优惠·赠送机考仿照系统教学服务·仿照试题3套·课程讲义·阶段练习题·高清/手机课件·学习记载·讲义下载·手机看课·24小时内专家答疑
  • 高效
    取证班
    750元/1科 1280元/2科考试不外,下一期乐虎 手机版、适合人群:基础脆弱、拖延症晚期,想要高效取证 涵盖班次 ·基础学习+习题精讲+冲刺串讲+考前密训 超值优惠 ·赠送机考仿照系统 ·考试不外,下一期乐虎 手机版学 ·赠送价值500元证券实务课程: 《证券投资分析之技术面分析》、《证券投资分析之基础面分析》 教学服务 ·仿照试题5套·课程讲义·阶段练习题·高清/手机课件·学习记载·讲义下载·课程下载·8小时内专家答疑

师资详情

满开麟

满开麟

业精于勤荒于嬉行成于思立刻试听
法学博士(SJD)、经济学博士PhD(金融方向),原UCLA大学访问学者、Emory大学助理教授。俗易懂、善于举例、深入浅出,能够将理论与实际相结合,喜欢讲解行业内部的事情,对付准备从业的人员很有帮助。
冯冬梅

冯冬梅

富有激情讲解深刻重点突出立刻试听
长期从事经济师、证券从业、银行从业等专业教学工作,参与编写多部经济师相关考试正式领导书目。具有扎实的理论功底和丰盛的实践经验,讲课通俗易懂,善于概括总结,重点突出,理论联系实际,指导性极强,能够有效帮助考生提高应试技能。

学员权益

您在网校累计消费2000元,购课享9折优惠;累计消费5000元,购课享8折优惠;累计消费10000元,购课享7折优惠。VIP等级按照已经结算的累计金额计算, 不包含当次购物订单商品。
"先听课,后付款"是88娱乐城开户送礼会计网校联合支付宝花呗、海尔消费金融推出的学费分期服务,学员仅需支付首期学费即可开头听课,剩余学费按月支付。学员可将学 费分为3个月(3期)、6个月(6期)、12个月(12期)支付。
课程开通后,您可下载"88娱乐城开户送礼会计网校"APP到智能手机/平板电脑听课,也可使用电脑登录"88娱乐城开户送礼会计网校"官网听课、做题。
自听课权限开通之日起(通过网上支付、学习卡支付、实地交费的方式支付学费,听课权限实时开通;通过邮局、银行汇款方式支付,听课权限将在3日内开通,如需提前开课),学员本人使用同一学员代码可不限时间、次数反复点播学习,直至上半年考试结束后一周封闭,课程内容仅限学员本人使用,严禁与他人共用。
购买高效取证班、精英孵化班的学员,当期考试未过,在成就颁布15天内向网校申请即可乐虎 手机版重学,未参与考试或逾期申请不予办理。
课程视频、练习、讲义等相关内容可通过“会计下载课堂”软件下载到计算机学习,也可通过“88娱乐城开户送礼会计网校”APP下载到智能手机/平板电脑学习。每位学员可 在计算机及手机、平板电脑上下载认证,断网后可在认证过的设施上看课,直至当期考试结束后一周失效。
高效取证班、精英孵化班协议采纳电子协议形式,购买高效取证班、精英孵化班课程视同为同意协议条款。

    移动学习超给力 随时随地提分

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学习资料

⑤劳动者以欺骗、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意义的情况下,订立或者变更劳动合同的;

⑥劳动者被依法追究刑事责任的。

第二类:无差错性辞退的情形

提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资(上月标准)后,方可排除合同。

①劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不克从事原工作,也不克从事由用人单位另行安排的工作的;

②劳动者不克胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不克胜任工作的;

③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第三类:裁员类

①依照《企业破产法》规定进行重整的;

②生产经营发生严峻困苦的;

③企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

④别的因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

上述情形中,需要裁减人员20人以上或者裁减不敷20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部分报告,能够裁减人员。

裁减人员时,应当优先留用下列人员:

(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;

(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;

(3)家庭无别的就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。

用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

【提示】单位单方面排除合同

员工差错(随时通知) :不支付经济赔偿

员工无能力(提前通知):支付经济赔偿

裁员类(单位无能力) :支付经济赔偿

这些搞定的都过了,你呢?

  • 长线预备

  • 基础起步

  • 基础夯实

  • 密训资料

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