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长沙中层干部研修班

¥3980元

班制:其它

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课程介绍
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企业的中层治理者,是企业的中间力气,承上启下,上通下达,是企业生存、开展的最基本要素之一。中层治理者是企业的“腰”,“腰”不硬,企业则呈现出疲态,所以,“中间”必须成为“中坚”。中层治理者作为整个企业人力资源战略的核心局部,只有通过对其系统的培养、指导、激励,才能促使他们在企业内部领袖各自的团队发挥功效,最终实现企业的战略目的。

纵观我国企业的现实,中层治理者所面对的现状不容乐观。大多数中层治理者依靠自己的了解和经验积存治理经验,缺乏学习和培训治理技能。每一个企业都处于治理工作的前沿,但也面对着依靠大批不称职的治理者来实施工作的风险。

即使有些治理者依据经验胜利地工作,他们也只是个人能力的体现。它们不可复制、不可建模,为企业的规范化治理带来了普遍的推动。

信息时代的企业越来越清楚地认识到,治理者工作能力和成就的提高将极大地影响决策的实施和有效性。只有突破这一治理瓶颈,我们才能树立真正高效的治理团队。长沙中层干部研修班

课程目的

Course objectives
Course objectives
  • 01

    清楚认知中层治理者的角色定位;

  • 02

    提高中层干部的执行能力;

  • 03

    掌握与上司、同级及下属沟通的方法与技术;

  • 04

    掌握员工激励、冲突处置、有效授权等治理方法;

  • 05

    掌握中层干部应具备的综合素养及领袖艺术的修炼。

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程学时:

    2-12天时间,依据企业培训需求可调整时间

  • 课程工具:

    企业各级领袖、经理、储备干部、企业全员

  • 课程方式:

    采纳启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、小组讨论

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 第 一讲:治理者的三重角色认知训

    1.做好下级的角色认知

    2.做好上级的角色认知

    3.做好同级的角色认知


  • 第二讲:治理者高效时间治理训练

    1.时间回想的治理工具

    2.时间排序的治理工具

    3.时间分配的治理工具

    4.时间专注的治理工具


  • 第三讲:治理者目的治理四步曲训练

    1.Target目的设定

    2.Arrange计划落实

    3.Track进程追踪

    4.Assessment绩效评估


  • 第四讲:高品行的治理沟通技术训练

    1.高品行的自我治理沟通技术

    2.高品行的向上治理沟通技术

    3.高品行的向下治理沟通技术

    4.高品行的平级治理沟通技术


  • 第五讲:员工工作领导技术训练

    1.工作领导的程序

    2.日常领导的技术

    3.绩效领导的技术


  • 第六讲:治理者低成本激励技术训练

    1.激励中的常见误区

    2.低成本的激励原则

    3.效果大化的技术

    4.低成本的激励方法


  • 第七讲:高效治理授权技术训练

    1.认知授权的作用

    2.选择授权的事务

    3.指定被授权人员

    3.替他担责、回绝做事


  • 第八讲:员工工作领导技术训练

    1.认知力-树立团队意识

    2.辨识力-精选团队成员

    3.文化力-营造团队氛围

    4.凝聚力-培养团队精神

    5.管控力-提升团队生机

课程特色

The course characteristic
The course characteristic
  • 实战治理方法

    量身定做、先进的治理理念经验

  • 经典案例分析

    超越60个配合教学的治理视频案例

  • 全程互动讲授

    讲授方法丰盛,完善的学习工具

  • 先进理念导入

    前瞻性、可操性、实效性

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 肖凤德 深圳大学客座教授

    担任过多年高层治理工作,并长期为众多国内外企业提供治理咨询服务,特别是在中高层治理人员的领袖力开展方面有着深厚的实战经验加理论沉淀。

    预约讲师
  • 王雷军 企管金融双硕士

    国家高级经济师、高级企业培训师、 美国(ACI) 注册国际高级职业培训师、 近20年的HR从业经历,10多年大型企业集团中高层治理工作经验。

    预约讲师
  • 薛旭亮 高级企业培训师

    毕业于哈尔滨工业大学、工商治理双硕士、曾任职58同城培训总监、索菲亚家居人力资源总监、福宝京华家居联合创始人、高级企业培训师、企业人力资源师。

    预约讲师
  • 吴湘洪 团队执行及正能量打造专家

    浙江大学、清华大学特聘讲师、现任共赢世纪董事、三星(真人龙虎游戏机)、松下、富士康、华为、联想、广西水利电业、集团等30多家知名企业特聘讲师。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,我很喜欢简富临老师的课,不知道简老师什么时刻有在北京的敞开课呢。我很想去听。

  • 2,老师的国学商战系列之孙子兵法与创新营销课程对付学员的营销方式提高有着非常大的帮助。

  • 3,诺达名师薛旭亮老师对工作极其敬业、认真。课程深入浅出、语言幽默、演绎明了、有用性强、案例丰盛。

  • 4,刘涛老师心里学职业知识和各种评价都让我心悦诚服,感触颇多。

协作流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 定制培训方案,确认方案合同
  • · 课程满足度观察
  • · 企业现状分析
  • · 培训设施准备,讲师实施培训
  • · 课后效果观察、训后落地跟踪服务

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达名师创建于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供 内训方案定制的服务商。当前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。通过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰盛的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 治理技能、职业素养、人力资源、生产治理、销售治理、市场营销、 战略治理、客户服务、财务治理、采购物流、项目治理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业开展 提供源动力。

我们的开展定位

锁定培训教训服务业,做集信息、技术、咨询、培训服务为一体的新型教训服务集团 !

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