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来源:教训联展网    编辑:李振    公布时间:2019-08-13

职业经理人培训课程导读

财富有保险,职业经理人是公司最重要的资产,也应有保险。职业经理人的保险是什么?如何提升职业经理人的保险系数?职场竞争力就是职业经理人的保险,职场竞争力越大,职业经理人的职场保险系数就越高。本课程将针对中高层治理人员,从目的计划、组织协调、操纵纠偏、指导与沟通、个性运用与冲突治理五个素能模型,结合学员工作中的实际案例,现场演练的方式教会学员掌握提升职场竞争力和组织绩效的五项治理素能。

职业经理人课程特色

课程采纳全情景沙盘教学,38个典范工作场景还原治理者在工作现场遇到的挑战和问题,基于建构主义的教学设计,课程关切学员实践升华和思想碰撞,讲师在课程中不讲大道理,50多个知识点和有用治理工具结构在教学运动全程。跌宕起伏的课程剧情开展,生动活泼的角色人物形象,火花四溅的治理思想碰撞,润物无声的教学内容转化。让学员“学起来有意义,用起来更方便”。

职业经理人培训课程大纲

第一模块:治理者的角色认知

真人龙虎游戏机“认知差距”才是治理者之间的核心差距?

转型治理者后最容易陷入的“认知误区”

治理角色认知和自我定位

如何成为高效能治理者


第二模块:优秀治理者和一般治理者的核心差别-角色认知

成为治理者的你,真人龙虎游戏机容易焦虑?和以前有什么差别?

治理者的首要任务-找到价值:什么是高价值的事?你应该做什么?

认清治理者的新角色:通过他人达成目的—有时间做更重要的事情—最值钱的是精力


第三模块:治理业务-让业务目的达成的方法

什么是治理业务的“关键点”

如何通过设定关键点提升工作效率

真人龙虎游戏机大多数的目的计划都很难达成?

正确的目的治理应该2个核心要素是什么?

你的目的如何让团队人认可?

如何通过目的拆解提升目的达成概率


第四模块:治理自我-如何让时间效率最大化

真人龙虎游戏机我们那么忙?

真人龙虎游戏机你的工作大多无效?

真人龙虎游戏机时间不克被治理?

用精力治理代替时间治理

精力治理的三原则

精力治理系列方法


第五模块:初级治理的三板斧之沟通反馈

树立沟通机制的核心原则-反馈

和下属的沟通机制:一分钟经理人-一分钟表扬、一分钟批判

和上级的沟通机制:正确解读上级需求、接收批判、赢得撑腰

治理者继续提升的秘诀


第六模块:治理者继续升级的秘密

真人龙虎游戏机过去让你胜利的不会让你再次胜利?

真人龙虎游戏机要树立跨界思维?如何树立?

继续升级的三把金钥匙

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学员感言

虽然这门课学习时间片刻,但它的开设非常及时,为同学们拓宽了视野,打开思路提供了帮助,特别互动充分的课堂讲授方式,充分的变动了同学们的积极性,充分稳固了课堂授课的效果,更利于同学们将所学应用到工作实践与生活当中。


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